Главная проблема большинства выпускников – отсутствие опыта, из-за чего им бывает сложно устроиться на работу.
Дата: 18.02.2010
На помощь пришла служба занятости, которая уже не первый год организует стажировку для вчерашних выпускников. Это одно из направлений антикризисной программы, финансируемой федеральным бюджетом. Полгода молодой специалист может учиться от старших коллег тем премудростям профессии, которые не смогла ему дать студенческая теория. По окончании стажировки значительно повышается конкурентоспособность выпускника, увеличиваются его шансы на трудоустройство. В прошлом году около 30 работодателей Ливенского района подписали договоры с центром занятости о прохождении на предприятиях стажировки выпускников. В этом году первым партнером центра занятости стал завод «Ливгидромаш», сообщает служба занятости Орловской области.
