Трудоустройство инвалидов специалисты управления труда и занятости Орловской области считают одной из своих самых важных задач
При этом они уделяют немало внимание и семьям, в которых растут дети с ограниченными возможностями, и многодетным родителям.
Дата: 25.01.2012
165 человек, получивших постоянное рабочее место по программе Дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда, может, и небольшая, но всё же победа, считает начальник управления Наталья Цуканова.
Наталья Цуканова: «Это самая сложная категория, с которой нелегко работать. Конечно, взять на работу женщину, у которой ребёнок-инвалид, и она очень много времени в течение дня должна проводить с этим ребёнком, очень сложно устроить на рабочее место. Но под создание вот таких рабочих мест выделялось 50 тысяч рублей для работодателей. И, конечно, очень многие из них заинтересовались тем, что готовы помочь этим людям. Вы знаете, очень приятно было работать с нашими работодателями, есть работодатели, с которыми служба занятости очень тесно взаимодействует на протяжении многих лет, они откликнулись и охотно помогали нам трудоустраивать таких родителей. И многодетных, и имеющих ребёнка-инвалида. Надо отметить, что в 2012 году министерство здравоохранения и социального развития из всех направлений программы, которая была в 11-ом году, оставили направление по взаимодействию трудоустройства одной из приоритетных. В настоящее время она уже согласована в Министерстве и федеральной службе по труду и занятости и одобрена постановлением правительства Орловской области. В программе дополнительных мероприятий из федерального бюджета согласованы цифры по суммам – это 3 847 тысяч, это 95 % и 5 % выделяет областной бюджет. Программа рассчитана на 115 инвалидов и состоит из трёх категорий. Это инвалиды П группы, родители, воспитывающие ребёнка-инвалида и многодетные родители. Мы будем продолжать работу в этом направлении. Поэтому надеемся, что помощь органов службы занятости будет также эффективна, как и в прошлом году. И мы поможем найти рабочее место этим категориям граждан».
На трудоустройство инвалидов П группы работодателям выделяется по 50 тысяч рублей. На родителей, воспитывающих ребёнка-инвалида, и многодетных – по 30 тысяч. Но дело не в суммах, говорит Наталья Цуканова, а в желании помочь всем этим людям найти себя на рынке труда.
