Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Орловской области работает три года. В этом году в нее впервые включено направление по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. На бесплатное обучение направляются женщины, которые официально работали до ухода в декретный отпуск.
Дата: 08.08.2011
В Ливенском районе были скомплектованы две группы из мам, находящихся в отпусках по уходу за детьми до 3-х лет. В общей сложности шестнадцать женщин обучались в удобное для них вечернее время на базе Ливенского филиала ОрелГТУ. Одна женская группа освоила специальность «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин», другая – состоящая из бухгалтеров – повысила свою квалификацию, пройдя курс по изучению новой версии автоматизированной программы «1С:Бухгалтерия».
Организация профподготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предусматривает заключение двух видов договоров. В одном случае он может быть подписан с работодателем, когда совпадают потребность предприятия и желание женщины повысить квалификацию с целью сохранения места работы. В другом – с женщиной, если она планирует сменить место работы после обучения, либо приобрести новые профессиональные знания перед выходом из долгосрочного отпуска. В любом случае курсы являются этапом психологической адаптации к предстоящей трудовой деятельности после длительного перерыва.
