Согласно региональной антикризисной программе в этом году на стажировку в организации и на предприятия Орловской области направлены свыше 220 безработных выпускников вузов. Их наставниками стали 75 опытных специалистов.
Дата: 13.08.2010
Каждому стажеру служба занятости перечисляет доплату к заработной плате в размере минимальной оплаты труда, наставнику – в размере половины МРОТ. Молодые специалисты считают, что такая форма сотрудничества центра занятости населения с работодателями, как стажировка, – хороший шанс для выпускников в приобретении ценного трудового опыта, который, зачастую, является главным условием при приеме на работу. Кроме того, присмотревшись к стажерам, работодатели довольно часто принимают решение о переводе вчерашнего выпускника с временной работы на постоянную.