40 орловских предприятий готовы участвовать в программе, направленной на снижение напряженности на рынке труда
Областное управление занятости населения вошло в программу опережающего обучения потенциальных безработных.
Дата: 20.03.2009
Это одна из предложенных правительством России мер по снижению напряженности на рынке труда. По заявкам работодателей новую профессию или специальность могут получить те работники, которые переведены на неполную неделю, короткий день, отправлены в отпуск без содержания или попали под сокращение. Опережающее обучение - дело не новое, а лишь хорошо забытое старое. Правда, десять лет назад в подобной ситуации процесс так и не был отлажен. Сейчас всё под контролем. Выделено более 13 миллионов бюджетных рублей, включая местное софинансирование. Максимальное количество участников – 3200 человек. Задействованы работодатели, которые подают заявки в центры занятости. После чего подключаются 35 учебных заведений, имеющих лицензии и сертифицированные программы. Участвовать в проекте, говорит Елена Свиридова – начальник отдела профориентации и профобучения управления занятости, сейчас готовы более 40 предприятий и организаций. Однако все так гладко пока только на бумаге. Руководители этих предприятий поначалу не придали особого значения непременному требованию – гарантировать трудоустройство переобучившихся и повысивших квалификацию сотрудников. Начальство опасается очередных кризисных потрясений. Но как бы там ни было, уверена Елена Свиридова, уникальную возможность бесплатного получения профессии, ради сохранения коллективов, они всё равно не упустят.
